Положение

о библиотеке МБОУ ДПО Псковского областного института повышения квалификации работников образования

1. I. Общие положения
2. Библиотека является структурным подразделением МБОУ ДПО ПОИПКРО, обеспечивающим процесс непрерывного образования педагогических кадров области путем информационно-библиотечного обслуживания, предоставления ресурсов, необходимых для эффективной работы института.
3. Библиотека является гарантом непрерывного библиотечного образования, организуя процесс повышения квалификации библиотечных кадров системы образования, содействуя внедрению прогрессивных форм работы и технологий в практику деятельности школьных информационно-библиотечных центров и библиотек образовательных учреждений.
4. Библиотека руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О библиотечном деле», иными федеральными законами, нормативно-правовыми актами и стандартами по информационному и библиотечному делу, Уставом МБОУ ДПО ПОИПКРО и настоящим Положением.
5. Порядок доступа к фондам, перечень основных услуг и условия их предоставления определяются в Правилах пользования библиотекой.
6. II. Задачи библиотеки.
7. Полное и оперативное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание слушателей, преподавателей, методистов, научных сотрудников института, других категорий читателей в соответствии с их запросами.
8. Создание организационно-методических условий для повышения качества образовательного процесса МБОУ ДПО ПОИПКРО, в том числе в результате повышение качества обслуживания пользователей библиотеки.
9. Повышение информационной культуры читателей, расширение репертуара библиотечных услуг, повышение их качества на основе технического оснащения библиотеки, компьютеризации библиотечно-информационных процессов.
10. Организация и проведение курсов повышения квалификации библиотечных кадров системы образования, обобщение и пропаганда инновационного библиотечного опыта.
11. Оказание методической помощи по вопросам работы библиотек системы образования.
12. Формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем института и образовательными потребностями читателей. Организация и ведение справочно-библиографического аппарата и баз данных.
13. Координация и кооперация деятельности с другими структурными подразделениями института, с другими библиотеками города для более полного удовлетворения потребностей читателей в учебной литературе и информационных услугах.

III. Функции библиотеки

1. Образовательная, направленная на реализацию образовательных программ, содействие учебному процессу, как в рамках учебных занятий, так и в самостоятельной работе слушателей курсов ПК:

— повышает квалификацию библиотечных работников системы образования путем организации курсов повышения квалификации;

— образовательную деятельность осуществляет по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, разрабатывает образовательную программу в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и с учетом соответствующей примерной основной образовательной программы;

— обучение  слушателей проводит в очной, очно-заочной или заочной форме, Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются библиотекой в соответствии с образовательной программой и заявками заказчиков обучения;

— при реализации образовательных программ использует различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение в порядке, установленном законодательством об образовании;

— для реализации образовательных программ с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий библиотека выбирает модель, адекватную ее ресурсному и кадровому обеспечению;

— обеспечивает консультационно-методическую помощь школьным информационно-библиотечным центрам в освоении инновационных информационно-библиотечных технологий и передовых методов обслуживания пользователей библиотек.

2. Справочно-информационная, служит удовлетворению прав пользователей на информацию о составе библиотечных фондов и содержащихся в них конкретных документах, консультационную помощь в поиске и выборе источников информации:

— предоставляет полную информацию о составе библиотечного фонда через различные формы библиотечного информирования: электронные каталоги, картотеки, сайт библиотеки, аннотированные списки литературы, библиографические обзоры, книжные выставки, консультации.

— формирует, накапливает, систематизирует и хранит информационные ресурсы, в том числе и представленные на электронных носителях;

— ведет справочно-библиографический аппарат;

— составляет библиографические материалы различного содержания и назначения;

— оказывает поддержку пользователям в решении информационных задач, возникающих в процессе их профессиональной или учебной деятельности;

— выдает во временное пользование произведения печати и другие документы из библиотечных фондов, предоставляет доступ к электронным источникам информации.

3. Научная, направленная на содействие научно-исследовательской деятельности всех категорий пользователей:

— составляет в помощь научной и учебной работе института списки литературы, библиографические указатели; проводит библиографические обзоры; организует книжные выставки;

— выявляет, изучает и систематически уточняет информационные потребности слушателей, методистов, руководства института, профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников;

— проводит научно-исследовательскую, методическую работу (аналитическую, организационную, консультационную) по совершенствованию всех направлений деятельности библиотеки.

4. Фондообразующая, направленная на пополнение фонда библиотеки как печатными, так и электронными ресурсами:

— формирует фонд в соответствии с целями деятельности ПОИПКРО по всестороннему удовлетворению образовательных и профессиональных потребностей граждан, их профессиональному развитию, обеспечению соответствия их квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды;

— создает фонд электронных документов, цифровые коллекции, приобретает доступ к электронным ресурсам и ЭБС, содержащим научную и учебную литературу;

— осуществляет суммарный и индивидуальный учетбиблиотечных документов, их хранение, обеспечивает хранение и организацию книжных фондов;

— исключает из фонда устаревшую, ветхую и малоиспользуемую литературу.

1. IV. Права и обязанности

4.1. Трудовые отношения работников библиотеки регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.2.  Библиотека имеет право:

— представлять на рассмотрение руководства института предложения по улучшениюдеятельности библиотеки ПОИПКРО;

— получать от руководителей структурных подразделений ГБОУ ДПО ПОИПКРО информацию,необходимую для осуществления своей деятельности;

— принимать участие в разработке любых управленческих решений, касающихся работы библиотеки;

— самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в настоящем Положении;

—  разрабатывать правила пользования библиотекой, другую инструктивно-регламентирующую документацию;

—  определять в соответствии с Правилами пользования библиотекой ПОИПКРО виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотеке;

—  регулярно повышать свою квалификацию;

— вести в установленном порядке обмен опытом, сотрудничество с  иными организациями (библиотеками, издательствами и редакционно-издательскими структурами и др.);

—  принимать непосредственное участие в работе научных конференций, совещаний и семинаров по вопросам библиотечной и информационно-библиографической деятельности.

4.3.Библиотека обязана:

— создавать организационно-методические условия для повышения качества образовательного процесса МБОУ ДПО ПОИПКРО, в том числе в результате повышение качества обслуживания пользователей библиотеки;

— обеспечивать подразделения ПОИПКРО, читателей библиотеки научно-педагогической, методической и другой отраслевой литературой, а также библиографическими материалами об отечественных и зарубежных достижениях педагогической науки, передового педагогического опыта:

— обеспечивать дистанционный доступ к ресурсам библиотеки через сайт библиотеки ПОИКРО и электронный каталог, через виртуальную справочную службу:

— поддерживать постоянную связь с руководителями подразделений ПОИПКРО и специалистами по вопросам, относящимся к сфере их деятельности;

— обеспечивать повышения квалификации библиотечных кадров системы образования области путем организации курсов повышения квалификации, семинаров, вебинаров и других форм повышения квалификации;

-оказывать консультационно-методическую помощь школьным информационно-библиотечным центрам и библиотекам в освоении инновационных информационно-библиотечных технологий;

— обеспечивать обработку поступающей в библиотеку литературы, ведение справочно-библиографического аппарата (СБА), включающего каталоги, картотеки, электронные каталоги, разнообразные базы и банки данных;

— обеспечивать учет и сохранность библиотечного фонда;

— отвечать в порядке, предусмотренном действующим законодательством, за ущерб, причиненный работниками библиотеке;

— обеспечивать защиту персональных данных пользователей библиотеки.

 

1. V. Управление, структура и штаты
2. Руководство библиотекой осуществляет заведующий библиотекой, который назначается на должность и освобождается от должности ректором института
3. Заведующий библиотекой несет полную ответственность за результаты работы в пределах своей компетенции, издает распоряжения и указания, обязательные для работников библиотеки.
4. Работники библиотеки принимаются на работу в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации, коллективным договором и уставом института.
5. Библиотека ведет документацию, предоставляетотчеты, планы работы и иную информацию о своей деятельности в установленном порядке.